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网购年货不要紧,谨防诈骗最重要
元旦已过,农历春节已在路上,大家囤年货的热情高涨。活动短信铺天而来、APP广告随处可见、直播间主播卖力促销……在各大商家以派发红包、降价等形式进行促销的同时,也给了诈骗分子以可乘之机,虚假中奖、刷单返利、货到付款、快递理赔……
过年孩子的压岁钱,应该归谁?
新春佳节,对于孩子们来说,除了穿新衣,放鞭炮,最开心的莫过于收“压岁钱”了。但是绝大多数孩子都有着“压岁钱”被父母“保管”的经历。很多父母认为压岁钱理应由家长管理,小朋友们则认为压岁钱是长辈对晚辈的赠与,理应由小朋友自己自由支配。今天我们一起来学习一下,孩子的压岁钱,到底应该归谁?
借条和欠条的区别
在日常生活中,人们经常发生借贷关系,当事人要么打欠条,要么出具借条。欠条和借条,虽一字之差,但法律意义却不同,那么她们之间都有哪些区别呢?
电信诈骗套路多 防骗普法来一波
当前,电信网络诈骗犯罪形势严峻,已成为发案最多、上升最快、涉及面最广、人民群众反映最强烈的犯罪类型。春节临近,骗子们又想出新的套路,今天,让我们一起盘点电信诈骗中的招数骗术,共同提高防骗“功力”。
综合工时制下,在春节等法定节假日工作有加班工资吗?
某公司实行综合工时制,员工做一休一,因此很多时候员工在法定节假日如春节都要上班,但公司从未发放过加班工资。该公司的做法不可取,即使实行综合工时制,在法定节假日安排工作也需要支付加班工资。
用人单位未及时发放“提成”是否属于未及时支付劳动报酬?
《劳动合同法》第38条规定了在用人单位未及时支付劳动报酬情形下,劳动者有单方解除权。当劳动者以该情形为由提出离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。因为这种情况下劳动者是被迫离职的。那么,用人单位存在未及时支付劳动报酬情形?
公司股东不能以与公司解除劳动合同为由主张撤资
公司成立后,股东不得抽逃出资。若股东符合撤资条件的,可以撤回出资。但股东与公司劳动关系的终止,不是其撤回出资的法定事由,并不导致其股东身份的消灭,除非公司章程规定某股东的身份以其与公司存在劳动关系为条件。
预付卡“余额不足”按原价收费,预付式消费问题该如何规范?
半年前,梁女士在某美发店办理会员卡,一次性充值1000元,会员卡享受6.8折优惠。最近,梁女士前往该店烫发剪发,结账时被告知卡内余额688元,不足以支付此次消费,还差38元,梁女士本想补齐差价即可。不料遭到商家拒绝,表示若要享受会员价,梁女士需再充值1000元,否则只能按原价1068元收取。梁女士无奈先选择续充结账,但认为这是霸王条款,强制消费,便拨打12315寻求帮助。
约定的健身私教离职,课时费可以退吗?
近些年,随着民众生活水平的提高,社会上掀起一股健身风潮。但因为行业尚处于不稳定状态,由此产生的各种争议也随之而来。今天跟大家分享其中一个类型的争议:当消费者为追求健身效果,到健身房健身会选择专业度较高的私人教练课程,如果原先信赖的健身私教离职了,健身协议能解除吗?今天,我们来分享一件私教离职、会员要求退费的服务合同纠纷案件。
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